Pyydä tarjous
Työterveyshuolto yritykselle
Pidä huolta henkilöstöstäsi. Dokportin nykyaikainen ja kustannustehokas työterveysratkaisu tukee työntekijöidesi hyvinvointia ja auttaa yritystäsi hoitamaan lakisääteisen työterveyshuollon sujuvasti. Pyydä tarjous, niin lähetämme yrityksellesi sopivan ehdotuksen.
Työterveyspalvelu
Työterveyspalvelut työntekijälle
Vaihe 01
Tunnistaudu
Valitse vaiva listalta ja tunnistaudu palveluun.
Vaihe 02
Oirekysely
Täytä oirekysely ja kerro lisää vaivastasi lääkärille tai työterveyshoitajalle.
Vaihe 03
Vastaanotto
Lääkäri tai muu työterveyden ammattilainen auttaa sinua etävastaanotolla.
Vaihe 04
Valmista!
Saat hoito-ohjeet ja tarvittaessa reseptin tai todistuksen.
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka nopeasti työterveyshuolto on käytössä?
Dokportin työterveyshuolto on käytössä muutamassa päivässä tarjouksen hyväksymisestä — perinteisillä toimijoilla käyttöönotto kestää tyypillisesti viikkoja. Lakisääteiset asiakirjat (toimintasuunnitelma, työpaikkaselvitys, varhaisen tuen malli ja päihdemalli) laaditaan osana aloitusta.
Onko työterveyshuolto pakollinen myös pienelle yritykselle?
Kyllä. Työterveyshuoltolaki velvoittaa jokaisen työnantajan järjestämään ennaltaehkäisevän työterveyshuollon, jos yrityksessä on yksikin työntekijä — myös osa-aikainen. Yrittäjälle itselleen työterveyshuolto on vapaaehtoinen, mutta Kela-korvausten ansiosta usein kannattava.
Mitä Dokportin työterveyshuolto maksaa?
Kuukausimaksu on 10 € / työntekijä / kk (avajaistarjous: 5 € / kk ensimmäiset 6 kuukautta), kuitenkin enintään 100 € / kk. Lisäksi kertaluonteinen aloitusmaksu yrityksen koon mukaan: 1–9 työntekijää 200 €, 10–99 työntekijää 300 €, yli 100 työntekijää 400 €. Kela korvaa ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista jopa 60 %.
Voimmeko vaihtaa Dokportiin, vaikka meillä on jo työterveyssopimus?
Kyllä — työnantaja voi kilpailuttaa ja vaihtaa työterveyshuollon palveluntuottajan milloin tahansa nykyisen sopimuksen irtisanomisehtojen puitteissa. Dokportin oman sopimuksen irtisanomisaika on 1 kk, joten sitoutumisriski on pieni.
Kattaako palvelu lakisääteiset velvoitteet?
Kyllä. Lakisääteinen ennaltaehkäisevä työterveyshuolto — työpaikkaselvitys, toimintasuunnitelma, työkyvyn tuki ja muut velvoitteet — hoidetaan Dokportilla kokonaan digitaalisesti, ilman klinikkakäyntejä. Kela-korvaus koskee myös etänä tuotettua työterveyshuoltoa.
Saako työntekijä sairauspoissaolotodistuksen etävastaanotolta?
Tapauskohtaisesti. Lääkärit voivat arvioida työkykyä chat-etävastaanotolla ja myöntää lyhyet 1–3 päivän sairauspoissaolotodistukset, jotka Kela hyväksyy samalla tavalla kuin lähivastaanotolla kirjoitetut. Pitkittyvissä tilanteissa työkyky arvioidaan työterveyslääkärin videovastaanotolla.
