Dokport työterveys · Avajaistarjous
Työterveyshuolto alk.
10 € 5 € / työntekijä / kk
Aloitusmaksu 359 € alk. 200 € / yritys. Aloitusmaksuun sisältyy toimintasuunnitelma, työpaikkaselvitys, varhaisen tuen malli ja päihdemalli yritykselle. Aloitusmaksu yrityksen koon mukaan: 1–9 hlöä 200 € · 10–99 hlöä 300 € · yli 100 hlöä 400 €.
Digitaalinen sairaanhoito etälääkärin vastaanotolla alk. 0 € / käynti Kela-korvauksen jälkeen.
Dokport työterveys · Avajaistarjous
Työterveyshuolto alk.
10 € 5 € / työntekijä / kk
Aloitusmaksu 359 € alk. 200 € / yritys. Aloitusmaksuun sisältyy toimintasuunnitelma, työpaikkaselvitys, varhaisen tuen malli ja päihdemalli yritykselle. Aloitusmaksu yrityksen koon mukaan: 1–9 hlöä 200 € · 10–99 hlöä 300 € · yli 100 hlöä 400 €.
Digitaalinen sairaanhoito etälääkärin vastaanotolla alk. 0 € / käynti Kela-korvauksen jälkeen.
365
Joka päivä avoinna
24/7
Palvelu
> 50 %
Edullisempi työterveys
NPS 80
Asiakastyytyväisyys
NPS 80 ja PEI 88 % perustuvat asiakkaidemme antamaan palautteeseen — lue lääkärin etävastaanoton kokemuksia.
Nykyaikainen matalan kynnyksen työterveys
Teimme työterveyteen pääsystä niin sujuvaa kuin mahdollista, jotta sinun ja työntekijöidesi olisi mahdollisimman helppoa olla ja pysyä terveinä.
- Työterveyshuollon peruspaketti 5 € / työntekijä / kk sisältää yrityksellesi sopivan palvelutason, lakisääteisen työterveyshuollon ja työntekijöistä huolta pitävän palvelun.
- Henkilöstö voi asioida etälääkärin vastaanotolla yksityishenkilönä useimmissa tapauksissa alk. 0 € / käynti Kela-korvauksen jälkeen.
- Työterveyden sairaudenhoidon chat-etälääkärikäynti 25 € / käynti.
- Aloitusmaksu alk. 200 € sisältää lakisääteiset asiakirjat — 1–9 hlöä 200 €, 10–99 hlöä 300 €, yli 100 hlöä 400 €. Yritys saa 60 % Kela-korvauksen.
- Työterveyshuoltoon kuuluvat myös muut yritykselle tarpeelliset palvelut, jotka laskutetaan hinnaston mukaisesti.
Asiakaslähtöinen ratkaisu
Etälääkäriin saa yhteyden helposti ja nopeasti – kun asiakkaalle parhaiten sopii.
Lääkäri aina mukana
Etälääkärissä hoituu moni terveysasia. Asiakas saa lääkärin hoito-ohjeet, jatkohoito-ohjauksen suoraan puhelimeen ja e-reseptit apteekkiin.
Nopea hoitoonpääsy ja toipuminen
Mitä nopeammin hoito aloitetaan, sitä nopeammin toipuminen käynnistyy. Näin ehkäistään oireiden pitkittyminen sekä työkyvyn heikkeneminen.
Säästä työterveyskuluissa — nykyaikainen työterveys alk. 5 € / työntekijä / kk.
Pyydä tarjousHintavertailu
Dokport vs. perinteiset työterveystoimijat
Sama palvelu, murto-osa hinnasta. Alla tyypillinen vertailu markkinoiden hinnoittelusta.*
Suositus | Iso työterveystalo A | Perinteinen työterveystoimija B |
|---|---|---|
| Kuukausimaksu / työntekijä | ||
| 10 € | 18–25 € | 15–30 € |
| Etälääkärikäynti työntekijälle | ||
| 0 €* | alk. 70 € / etävastaanotto | alk. 65 € / etävastaanotto |
| Kuukausimaksun enimmäisveloitus | ||
| 100 € (kaikilla) | Ei kattoa | Ei kattoa |
| Aloitusmaksu | ||
| alk. 200 €1–9 hlöä 200 € · 10–99 hlöä 300 € · yli 100 hlöä 400 € | alk. 500 € | alk. 650 € |
| Toimintasuunnitelma & työpaikkaselvitys | ||
| Sisältyy aloitusmaksuun | Usein lisälasku | Usein lisälasku |
| Sitoutumisaika | ||
| Joustava | Määräaikainen sopimus | Määräaikainen sopimus |
| Käyttöönotto | ||
| Muutamassa päivässä | Viikkoja | Viikkoja |
| Suositus | Iso työterveystalo A | Perinteinen työterveystoimija B | |
|---|---|---|---|
| Kuukausimaksu / työntekijä | 10 € | 18–25 € | 15–30 € |
| Etälääkärikäynti työntekijälle | 0 €* | alk. 70 € / etävastaanotto | alk. 65 € / etävastaanotto |
| Kuukausimaksun enimmäisveloitus | 100 € (kaikilla) | Ei kattoa | Ei kattoa |
| Aloitusmaksu | alk. 200 €1–9 hlöä 200 € · 10–99 hlöä 300 € · yli 100 hlöä 400 € | alk. 500 € | alk. 650 € |
| Toimintasuunnitelma & työpaikkaselvitys | Sisältyy aloitusmaksuun | Usein lisälasku | Usein lisälasku |
| Sitoutumisaika | Joustava | Määräaikainen sopimus | Määräaikainen sopimus |
| Käyttöönotto | Muutamassa päivässä | Viikkoja | Viikkoja |
* Työntekijä asioi Dokportin etälääkärillä yksityishenkilönä ilman erillistä käyntimaksua työnantajalle. Dokportin kuukausimaksu on 10 €/työntekijä/kk. Vertailuluvut ovat suuntaa-antavia arvioita, jotka on koottu työterveystoimijoiden julkisista hinnastoista ja markkinatiedosta. Toimijoiden nimet on anonymisoitu. Todellinen hinta riippuu sopimuksen sisällöstä ja käyttömääristä.
Hinnoittelu
Valitse sopiva taso
Rekisteröityminen alustallemme on maksutonta — siirry maksulliseen, kun haluat täyden työterveyshuollon yrityksellesi.
Avajaistarjous — voimassa rajoitetun ajanAloitusmaksu yrityksen koon mukaan
Kertamaksu · Kela korvaa 60 %
Työterveys
Täysi paketti pk-yrityksille
- Lakisääteinen työterveyshuolto
- Sairaanhoito, reseptit ja chat-etälääkäri 24/7
- Lääkärin etäpalvelu työntekijöille
- Mielenterveys ja työkyvyn hallinta
- Työntekijärekisteri ja yritystiedot
- Sairauspoissaolojen seuranta
- Rajaton määrä työntekijöitä
- Sähköpostituki, irtisanomisaika 1 kk
Suurasiakas
Suurille organisaatioille
- Kaikki Työterveys-tason ominaisuudet
- Oma vastuuhenkilö
- Räätälöidyt integraatiot
- Volyymialennukset
- Erityisaltisteet ja työpaikkakäynnit
*Aloitusmaksu määräytyy yrityksen henkilöstömäärän mukaan: 1–9 hlöä 200 €, 10–99 hlöä 300 € ja yli 100 hlöä 400 € (avajaistarjous, voimassa rajoitetun ajan). Kela korvaa 60 % sekä aloitus- että kuukausimaksuista. Chat-vastaanoton listahinta 25 € · 12,50 € Kela-korvauksen jälkeen · 0 € Dokportin työterveyden piirissä oleville. Minimilaskutus yhden työntekijän mukaan. Avajaistarjouksen hinnat ovat voimassa rajoitetun ajan.
Työterveyspalvelu
Näin palvelu toimii
Vaihe 01
Tunnistaudu
Valitse vaiva listalta ja tunnistaudu palveluun.
Vaihe 02
Oirekysely
Täytä oirekysely ja kerro lisää vaivastasi lääkärille tai työterveyshoitajalle.
Vaihe 03
Vastaanotto
Lääkäri tai muu työterveyden ammattilainen auttaa sinua etävastaanotolla.
Vaihe 04
Valmista!
Saat hoito-ohjeet ja tarvittaessa reseptin tai todistuksen.
Usein kysytyt kysymykset
Miten voimme vaihtaa työterveyden Dokportiin?
Miten on mahdollista, että etälääkärin vastaanotto on 0 € palvelu?
Mitä tapahtuu, jos asia ei sovellu chat-etävastaanotolla hoidettavaksi?
Onko työterveyshuollon järjestäminen pakollista?
Paljonko aloitusmaksu on ja mitä se sisältää?
Kirjoitatteko sairauspoissaolotodistuksia?
Onko työterveyssopimuksella irtisanomisaikaa? Mikä on minimilaskutus?
Voiko henkilöstö hyödyntää kuluttajille tarkoitettuja lääkäripalveluja?
Miten chat-etävastaanotto toimii käytännössä?
Miten työntekijä valitsee, asioiko yksityishenkilönä vai työterveysasiakkaana?
Työterveyden artikkelit
Tietoa työnantajalle työterveydestä, lakisääteisistä velvoitteista ja työhyvinvoinnista.
Näin työterveys vähentää sairauspoissaoloja
31.08.2026Miten hyvin toimiva työterveys vähentää sairauspoissaoloja käytännössä? Katso konkreettiset keinot, tuoreet tilastot ja vinkit pienyrityksen arkeen.
Lue lisää
Työterveyshuollon Kela-korvaus: mitä työnantaja saa takaisin?
11.08.2026Paljonko Kela korvaa työterveyshuollosta työnantajalle? Katso korvausluokat, enimmäismäärät ja käytännön vinkit korvauksen hakemiseen.
Lue lisää
Yksinyrittäjän työterveyshuolto: kannattaako se ja mitä siitä saa?
10.08.2026Onko yksinyrittäjän työterveyshuolto pakollinen? Katso, mitä Kela korvaa, mitä palveluun kannattaa sisällyttää ja miten sen järjestää helposti.
Lue lisää*Kela-korvaus ja omavastuu
Dokport hakee Kela-korvauksen (chat- ja puhelinvastaanotossa 8 €; videovastaanotossa 8 €/65 vuotta täyttäneen valinnanvapauskokeilussa 19,80 €/puhelinvastaanotto tai 39,80 €/videovastaanotto) puolestasi, joka vähennetään maksamasi palvelun kokonaishinnasta. Omavastuuosuus Kela-korvauksen jälkeen on alkaen 0 €.
Kela korvaa sairausvakuutuslain perusteella osan yksityisen terveydenhuollon palveluntuottajan perimistä kustannuksista, kun kyseessä on tarpeellinen sairauden hoito. Lääkäri arvioi jokaisen etävastaanoton yhteydessä erikseen, onko kyseessä sairausvakuutuksesta korvattava hoito vai ei. Hoidon tarpeellisuus on aina korvauksen maksamisen edellytys. Tarpeellisena hoitona pidetään sairauden, raskauden ja synnytyksen vuoksi annettua yleisesti hyväksytyn hyvän hoitokäytännön mukaista hoitoa. Käypä hoito -suositukset, Käypä hoito – vältä viisaasti -suositukset ja Hoitoon pääsyn kriteerit sekä terveydenhuollon palveluvalikoima edustavat hyvää hoitokäytäntöä. Sairauspoissaolotodistuksen kirjoittaminen on Kela-korvattu kun todistus on kirjoitettu sairausvakuutuslain mukaista etuutta (sairauspäiväraha) varten. Jos sairauspoissaolotodistus kirjoitetaan vakuutusyhtiötä, matkajärjestelyä tai muuta syytä varten, ei kyseessä ole Kela-korvattava käynti. Kela voi hylätä korvaushakemuksen esimerkiksi seuraavista syistä:
- kyseessä ei ole ollut sairaanhoidon tarpeeseen liittyvä käynti
- Kela ei katso palvelua korvattavaksi lääketieteellisin perustein tai luokittelee sen terveysneuvonnaksi
- Jos olet asioinut etävastaanotolla useammin kuin kerran päivässä, sillä Kela korvaa vain yhden etäasioinnin päivässä.
Jos Kela tekee kielteisen korvauspäätöksen, laskutamme sinulta jälkikäteen palvelun hinnasta aiemmin vähennetyn 8 € Kela-korvauksen lisättynä 10 € toimistomaksulla.