Lakisääteinen työterveyshuolto on jokaiselle työnantajalle kuuluva velvollisuus Suomessa. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen ehkäisevä työterveyshuolto, vaikka yrityksessä olisi vain yksi työntekijä. Moni kuitenkin sekoittaa keskenään lakisääteisen työterveyshuollon ja laajemmat työterveyspalvelut.
Category Archives: artikkeli
Työterveyshuollon järjestäminen voi tuntua pienellekin työnantajalle yllättävän suurelta asialta. Velvollisuudet, toimintasuunnitelmat ja käytännön järjestelyt herättävät usein kysymyksiä erityisesti silloin, kun ensimmäinen työntekijä palkataan. Siksi moni haluaa ymmärtää selkeästi, mitä laki edellyttää ja mitä työterveyshuoltoon oikeasti kuuluu.