Työterveyden artikkelit
Tietoa työnantajalle työterveydestä, lakisääteisistä velvoitteista ja työhyvinvoinnista.
Näin työterveys vähentää sairauspoissaoloja
Miten hyvin toimiva työterveys vähentää sairauspoissaoloja käytännössä? Katso konkreettiset keinot, tuoreet tilastot ja vinkit pienyrityksen arkeen.
Työterveyshuollon Kela-korvaus: mitä työnantaja saa takaisin?
11.08.2026Paljonko Kela korvaa työterveyshuollosta työnantajalle? Katso korvausluokat, enimmäismäärät ja käytännön vinkit korvauksen hakemiseen.
Lue lisää
Yksinyrittäjän työterveyshuolto: kannattaako se ja mitä siitä saa?
10.08.2026Onko yksinyrittäjän työterveyshuolto pakollinen? Katso, mitä Kela korvaa, mitä palveluun kannattaa sisällyttää ja miten sen järjestää helposti.
Lue lisää
Työterveyden kilpailutus – näin säästät jopa tuhansia euroja vuodessa
23.07.2026Työterveyshuollon kilpailutus voi pudottaa yrityksen kustannuksia tuntuvasti. Lue, milloin ja miten kilpailutat työterveyden, mitä sopimuksesta kannattaa tarkistaa ja miten hyödynnät Kela-korvaukset täysimääräisesti.
Lue lisää
Pakollinen työterveyshuolto: mitä se maksaa työnantajalle?
13.07.2026Pakollinen työterveyshuolto on lakisääteinen velvoite, mutta mitä se todella maksaa? Käymme läpi, mistä lakisääteisen minimin kustannus muodostuu, paljonko Kela korvaa ja mitä vuoden 2027 asetusmuutos
Lue lisää
Työuupumus vai stressi: miten erot tunnistaa?
28.05.2026Työuupumus ja stressi voivat tuntua aluksi hyvin samanlaisilta. Molemmissa olo voi olla väsynyt, keskittyminen vaikeutuu ja työpäivän jälkeen tuntuu siltä, ettei energiaa jää oikein mihinkään.
Lue lisää
Dokportin työterveyspalvelut pienyrityksille: helppo tapa hoitaa työterveys kuntoon
28.05.2026Pienyrityksessä työterveyshuolto voi tuntua helposti isolta ja hankalalta asialta. Yrittäjä tietää, että lakisääteiset velvollisuudet pitää hoitaa, mutta samalla kustannusten täytyy pysyä järkevinä. K
Lue lisää
Lakisääteinen työterveyshuolto: mitä työnantajan pitää järjestää?
25.05.2026Lakisääteinen työterveyshuolto on jokaiselle työnantajalle kuuluva velvollisuus Suomessa. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen ehkäisevä työterveyshuolto,
Lue lisääTilaa Dokportin uutiskirje
Saat uusimmat artikkelit ja palvelupäivitykset suoraan sähköpostiisi.
Tilatessasi hyväksyt tietosuojakäytäntömme ja annat suostumuksesi saada päivityksiä meiltä.