Työterveyshuollon järjestäminen voi tuntua pienellekin työnantajalle yllättävän suurelta asialta. Velvollisuudet, toimintasuunnitelmat ja käytännön järjestelyt herättävät usein kysymyksiä erityisesti silloin, kun ensimmäinen työntekijä palkataan. Siksi moni haluaa ymmärtää selkeästi, mitä laki edellyttää ja mitä työterveyshuoltoon oikeasti kuuluu. Onko työterveyshuolto pakollinen? Työterveyshuolto on Suomessa pakollinen työnantajalle silloin, kun yrityksessä tai kotitaloudessa on yksikin työ- tai virkasuhteessa oleva […]
